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原标题:国电平庄煤业古山矿三井:多措并举 确保安全生产九周年

浏览次数:189 时间:2019-11-16

本网讯:到今年8月21日,国电平庄煤业古山矿三井将实现安全生产九周年,为确保上述目标的顺利实现,这个井采取多项措施,严抓细管,绝不放过每一个细微的漏洞,确保实现安全生产九周年的目标。 在每月的全井干部会上井安检站要及时通报“各队”三违罚款情况以及质量标准化评比情况,查找原因,分析不足,以便在下一步总结经验,弥补不足,更好地抓好安全工作;每月井安检站针对平时工作中的缺点,都要以文件的形式下发专项整治的内容以及整改措施;针对日常工作中出现的各类事故,包括轻伤和“三违”,安检要及时组织有关人员讨论,明确责任,并下发事故通告,公布处理结果;对严重“三违”人员,违章作业,违章指挥造成影响较大的,除罚款处理外,井召开全井职工大会,并要求被处罚的同志进行检讨,使被处罚的职工对自己所犯的违章行为有一个明确的认识,让他们既丢票子,也丢面子,达到以儆效尤的目的;同时井工会、安检、团总支在安全井长、工会主席的带领下,把“三违”通知书送到违章职工家属手中,并签字方可有效,筑牢家属对安全工作的第二道防线。 上述举措的实施,推动了全井安全工作的深入开展,有效地避免了各类安全事故的发生,保证了全井安全工作的稳步推进,为实现安全生产九周年奠定了坚实的基础。

提高安全认识,筑牢安全思想防线。

“三铁”开出安全“花”

安全质量标准化管理制度 135

(通讯员 肖占杰)

3、值班、带班/巡岗期间原则上不得请假,若有急事需要请假,经矿长同意和调度室备案后可自行调班。不准空岗,否则将严肃处理。

赤峰平庄煤业集团公司红庙煤矿二井安检站以“铁面孔对安全、铁手腕抓安全、铁心肠保安全”的“三铁”精神,全面贯彻落实“三违”专项整治活动的措施,确保了矿井的安全生产。 该井以“铁面孔”对待安全工作,在反“三违”工作中不徇私情,彻底查处违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象;以“铁手腕”确保安全目标的实现,认真执行“三违”人员过“五关”制度,“三违”人员在三班班前会上现身说违章经过,并写下安全保证书;同时,还实行了班、队长

四、2014年安全培训重点工作计划

安全责任制,员工出现违章后,当班的班、队长不但要承担连带经济处罚,还要在调度会上做出检讨分析,从而确保了安全互保联保的效果;以“铁心肠”保安全,要求各级管理人员明确每月查处“三违”人员的名额,群监员、青安岗员下井督察必须排查3条以上的安全隐患。 该井在反“三违”工作中坚持“宁让员工骂着走,不让员工家属哭着来”的原则,强化现场的监督教育,彻底转变了员工“看惯了,干惯了,习惯了”的“三惯”思想,降低了“三违”的发生率。

领导组下设办公室,王光军兼任办公室主任,办公室成员由矿相关科室人员组成,主要负责隐患排查的组织、检查、总结等日常管理工作。

新工人和调岗人员的培训:矿井解封后,新工人招录和培训任务繁重,矿要抽调专人负责新工人培训工作,煤矿井下新工人上岗前安全培训的时间不得少于72学时,考试合格后,办理一般工种操作证,并在有安全工作经验的工人师傅带领下工作满4个月,方可独立工作;煤矿从业人员调整工作岗位或者离开本岗位1年以上 (含1年)重新上岗前,应当重新接受安全培训;经培训合格后,方可上岗作业。所有入井人员在入井前都要开展入井须知和井下自救互救知识培训。

3、值班、带班人员严格按照排定的班次进行值班、带班,若遇特殊情况不能值班、带班时,必须提前与其他带班人员协商调换,并通知矿值班领导,严禁私自调换,确保每班有一名副总及以上矿领导带班下井。

实现安全生产,按《广鑫矿2014年安全工作意见》根据参加检查次数多少、贡献大小等给与适当奖励。

安全目标管理制度 131

预防采空区积水导致发生事故是搞好防治水工作的重点,尤其是在采空区内修复巷道或者进行复采的采面,必须坚持“有掘必探、有采必探,先探后掘,不探不掘” 和“挑顶、扩帮、拉底必探”的防治水原则,配齐专业探放水队伍和专业钻机。加强防治水的管理,必须做到摸清采空区和积水区的位置、水压、水量,地面老窑和钻孔情况,采取可靠措施做好水害预防。

各单位要依据矿下达的安全生产管理目标,认真研究制定本单位的安全目标,层层分解到班组和个人,并制定切实可行的保障措施、奖惩措施,严格考核和落实。

二、值班、带班人员职责和要求

3.加强顶板管理工作,防止顶板事故发生。

为更好地贯彻执行“以人为本,和谐管理” 和视职工如兄弟的人性化阳光安全管理理念,有效遏止“三违”行为,规范对“三违”人员的教育和处罚,有效防范事故发生,确保全矿安全生产。根据“煤矿三大规程”及上级文件有关规定,结合我矿实际情况,特制定本规定,望各单位认真贯彻执行。

7、检查人员严格按照分工要求,横到边,竖到底,不留死角的进行检查。检查经过的公共区域在分工时也要落实责任人进行检查。

6、开展好集中自查隐患活动,参加人员为区队队长或书记、技术员、材料员、副队长等不低于3人参加。区队自查必须由区队负责人认真组织检查,安检科做好记录,所查隐患记录一式两份,区队保留一份,另一份交矿安检科,区队自查隐患内容要真实可靠,隐患整改应按照规定安排专人限期整改,不能整改的重大隐患及时上报矿安检科。

“科室业务保安责任制” 85

二、“三违”的分类

认真填写入井签到表和管理人员下井带班情况记录表,一次不填写罚款100元,填写错误一次罚款50元。

为确保员工培训工作正常有序开展,成立员工培训领导组。

4、各科室负责人、副总工程师、矿领导对各单位汇报需要解决的问题及有关安全工作进行布置;各分管领导要对分管单位和分管业务范围内存在的普遍性或重点安全问题进行强调并提出具体要求。

一、组织领导

2、安检员业务技能不能提高,三月未抓一次“三违”者。

对实现安全生产目标的奖励。

3、每发生1人次严重或严重以上性质的“三违”现象,对当班班长、副队长、单位主职每人罚款100元。

六、安全培训的主要措施和要求

6.根据上级文件精神,各主管科室负责组织好专业性安全检查。

10、各业务科室组织的专业检查可比照此规定执行,并将每次检查查出问题报送安检科一份监督落实和存档。

副组长:李利民、左清泉、孙凯、李宏伟 张银山

3、带班领导升井后应当将下井时间、地点、经过路线、发现的问题及处理情况、意见等有关情况进行登记,并有专人负责整理和存档备查。违反规定,每项罚款100元/次。

6、认真做好交接班记录,将本班安全生产情况、存在的问题及处理情况、以及对下一班检查重点等,填写在交接班记录簿中,同时在带班记录表上如实填写本班的安全生产现场情况。

1、值班、带班次数:矿长每小月带班下井不得少于2次,大月3次;其它副总以上领导带班下井不得少于4次。

5、安全矿长及其他对口矿领导负责贯彻落实上级安全文件和指示精神,对生产过程中存在的重大安全隐患及时提出整改要求。安全会上必须布置下月安全工作重点,提出安全工作阶段目标和下月“双基”管理中需要进行改进的问题,部署主要抓的安全工作事项。

1、教育为主,惩罚为辅。

矿井要安排专人做好安全培训档案管理,做好安全培训证书统计、保管工作,严防丢失和横传;

矿长亲自负责,通过查阅过去的图纸资料、排查地面老窑情况、地面钻孔情况、走访以往在本矿工作过的老职工、结合瞬变电磁成果,进一步完善图纸资料,保证图纸资料真实可靠,为做好防治水工作打下基础。

煤矿企业主要负责人和矿长资格证的培训:按照煤业公司培训中心下发的《关于2014年度煤矿主要负责人和“五职”矿长培训计划的通知》,有计划地安排矿企业负责人和“五职”矿长到有关院校进行培训或参加年审考试,确保持有主要负责人安全资格证和矿长资格证。证书有效期三年,第二、三年需参加年审考试。

矿用设备器材使用管理制度 152

坚持教育和处罚相结合,坚持物质奖励和精神鼓励相结合的原则,突出“以人为本”的思想,出现“三违”一律停工学习,轻微、一般“三违”停工1天,严重的停工2天;开展所有“三违”人员过“三关”学习,典型“三违”井口亮相,开展家属帮教、“三违”探亲等有效的教育活动,并不断创新对“三违”人员的教育形式,帮助 “三违”人员提高对安全工作的认识。

加强安全文化建设,增强安全管理软实力。

九、凡出现以下九项重大情况者,给予严重处分

4、矿井安检员应从安全监督的角度认真排查隐患,其每班排查次数不少于5次。安检员的隐患排查结果应主动与区队进行沟通并形成书面材料,让跟班副队长或班长签字确认,同时明确整改责任人和具体整改时间,并及时监督整改和验证。对当班不能整改的隐患必须及时向矿安检科汇报。

副组长:王光军

各项制度一旦制定,严格落实是关键,要坚持“安全高于一切”的管理理念,做到铁制度硬执行,落实制度不走样。通过抓好规章制度的落实,达到安全生产的目的。通过抓好规章制度的落实,确保决策、措施和作业规范化、程序化、标准化。

5、矿井各职能科室、区队管理人员要根据矿的实际情况,积极研讨隐患整改的最佳方案,同时制定隐患整改的长效机制,尽量减少同类隐患的重复出现。

2、为便于及时整改隐患,矿检查人员现场检查的隐患应在现场告知区队陪同人员。

生产科、机电科要根据涌水量装备矿井、采区和工作面的排水设备,完善矿井排水系统,必须坚持每月不少于一次的防治水检查,对查出的问题要做好记录,并严格落实整改;防治水必须坚持记录和现场一致、牌版和记录一致,并坚持打钻员、安检员、班队长签字确认制度。

安全奖罚制度 160

安全检查是隐患排查的重要形式之一,安检科要认真组织开展好安全大检查及突击性安全检查活动。其他科室要根据业务分工组织好专业性安全检查。要落实好矿级、区队级、班组级、岗位级这四级隐患排查治理制度,使安全检查和隐患排查横到边,竖到底,不留盲区、不留死角。建立安全生产检查工作责任制,实行谁检查、谁签字、谁负责,对查出的各类隐患,安检科认真跟踪落实整改。对重大隐患的排查治理实行单位正职总负责制。重大隐患必须由单位正职签字后报矿安检科,由安检科汇总后报区域公司安检科,由区域公司业务主管部门负责督促落实,实现隐患整改率100%,确保安全生产。

4、凡在规定的期限内不能有效整改事故隐患的,罚所在单位负责人和分管负责人每人50~100元/条。

2、三违指标规定:矿领导1个/人,副总工程师1个/人,安检科副科长1个/人,机关其它科室副科级及以上人员1个/人,区队正职1个/人,安检员2个/人。

“三违”者如果认为自己的行为不应构成违章,先由本单位主职进行调查分析,然后单位主职以书面形式给安检科申请,经安检科审核确认是否成立。如果“三违”人员仍然不服,则由办公室及相关职能科室和主管领导参加,进行仲裁分析。

“三违”人员能够认识到违章的危害性,并为安全管理工作作出积极的贡献,例如制止违章行为、举报违章指挥、发现重大隐患积极汇报等,可以减免处罚及其他物质奖励。

雨季即将来临,为做好2014年度雨季“三防”工作,实现矿井“双停”期间的安全,搞好我矿的雨季“三防”(防洪、防汛、防雷电)工作。根据区域公司《关于做好区域公司雨季“三防”工作的通知》的要求,坚持以“安全第一,预防为主,综合治理”的指导方针,结合我矿实际情况,特制定本实施方案。

无支护材料或采煤工作面缺梁少柱的;

定义

10、对重大隐患进行举报、制止、治理有效的单位及个人,针对隐患等级给予100~1000元的奖励。

4、矿领导和业务科室要积极帮助、协助基层区队进行整改隐患。

1、参加检查的人员要按时参加预备会和汇报会,有事必须请假,不得随意迟到、早退,更不得无故缺席;否则,迟到、早退一次罚款50元,无故缺席一次罚款100元。

4、违反劳动纪律,出现空岗、脱岗、离岗、睡岗的安检员、班组长。

推行安全承诺金制度,安检科要制定出具体的实施方案。所有职工干部每人每月的安全承诺金不得低于本月工资总额的10%,在一定时期内(半年或者一年)对实现过程安全、结果安全的职工给予返还保证金,并给予一定的奖励,否

一、实施《守则》的目的和意义

2、巡班领导在按矿规定的四点班排水期间务必到现场认真巡查,发现问题立即向值班领导汇报,并协同当班人员处理好当班隐患和问题。有关安全问题一人处理不了的,可召集矿相关负责人进行会诊处理。

风电、瓦斯电闭锁及探头不能正常使用;

安全监督检查制度 137

做好职工职业技能鉴定工作:按照省政府关于职业资格准入工作的要求,积极开展职业技能培训和鉴定工作,具体按煤业公司相关职业技能培训鉴定规定执行。

2014年春节将至,为认真贯彻落实煤业公司有关加强春节期间安全生产工作的指示精神和区域二公司及矿文件精神,切实做好春节前后安全工作,有效防范事故发生,确保元月、二月生产安全,为实现安全年开好头、起好步,并让全矿留守员工度过一个欢乐祥和的节日,决定在全矿范围内开展元、二月份安全竞赛活动,现将有关事宜通知如下:

安全举报制度 163

3、不能认真监督和及时排查隐患的不作为安检员、班组长。

2、成立雨季“三防”工作监督检查小组

7、入井带班人员下井前必须向公司汇报下井时间,到达井下第一时间就近地点向矿调度室汇报;准备升井时必须向矿调度室汇报,升井后必须使用矿调度室电话向公司汇报,并认真填写矿领导带班隐患排查记录。

三、安全工作重点

1.矿井发生工亡事故的经济处罚。

三、事故隐患排查制度

矿成立以矿长为组长的员工培训领导小组,统一协调员工培训工作,矿井一旦复工复产,要配有专、兼职人员负责培训工作,保证员工培训工作有序开展。安检科要围绕矿年度整体工作目标,编制内容详细、切实可行的培训计划,并报区域公司企管科备案。

2、带班人员必须执行井下交接班制度,上一班带班领导必须向接班人员详细说明井下各作业地点安全状况、存在的问题及需要注意的事项等,上井后认真填写交接班记录。违反规定,罚款100元/次。

4、带班人员必须与工人同上同下,违者罚款100元/次。

矿井每旬分别组织一次安全大检查,上午9:00在调度会议室集合召开预备会,安排检查重点并分工;下午2:00在调度会议室召开汇报会;另外每旬组织两次突击大检查。

5、实行“三违”申诉制度。

2、没有充分准备会议发言材料或者总结安全工作不认真的一次罚款50元并给予通报批评。

非双停期间:

组 长:闫云亮

广鑫矿业关于开展2014年元、二月份安全竞赛活动的通知 47

值班巡岗规定

矿副总工程师及以上安全生产管理人员和带班下井领导的培训和复训:按照煤业公司培训中心下发有关安全资格证培训计划和煤矿企业带班下井领导安全培训班的通知要求,有计划地组织此类人员参加培训。安全资格证和带班下井领导证书有效期三年,第二、三年需参加再培训。

矿井要加快“六大系统”的设计和施工,在矿井复工前按要求做好“六大系统”建设和完善工作,并顺利通过验收。

五、其他要求

严格考核,落实奖惩

提高认识,加强领导,严格落实安全生产责任

成 员:左清泉 孙凯 李利民 李宏伟 王国俊 王学义

组长:王光军

第三条及时培训学习,确保持证上岗,熟练掌握业务技能;

完善安全准入制度,提高安全准入门坎。

3、值班、带班人员必须坚守工作岗位,加强对重点场所、关键环节的安全巡视,及时发现并组织消除事故隐患和险情,及时制止违章、违纪行为,严禁违章指挥,严禁超能力组织生产。

安检科要根据季节特点,结合煤业公司安全活动方案,适时开展好下列阶段性安全竞赛活动。

加大安全投入力度,加强煤矿“四化建设”。

1、安检科对各单位在各类检查时发现的隐患,实行限期整改免于罚款制度,即在规定时间内整改的隐患不再罚款。

安检科负责对本矿企业主要负责人、矿助理级以上人员参加矿长资格证、安全资格证、带班下井领导资格证等外出培训,要与区域二公司培训中心对接,列出详细的计划,及时予以安排;

“三违”是指人的不安全行为,一般指违反劳动纪律、违章作业、违章指挥。

重新认识,改变观念,始终绷紧安全弦

贯彻执行《守则》的目的,是全面增强煤矿职工安全意识和责任意识,提高职工业务技能和素质,有效减少“三违”现象,防止事故发生;是全面提升煤矿职工整体素质,夯实安全生产基础,促进煤矿安全发展的一项重要举措。

当班没有专职安检员现场监督;

事故应急救援制度 156

积极参加上级组织的其他专项培训:按照《安全生产培训管理办法》要求,积极参加煤业公司举办的煤矿安全培训机构的教师培训,培训教师经考核合格取得《安全培训教师岗位证书》后,方可上岗执教。按照《职业病防治法》要求,矿井主要负责人、科队级以上安全管理人员外出参加职业卫生培训;及时参加上级有关单位临时组织的各类培训班。

4、带班人员下井必须做到与工人同时下井,同时升井。严禁空班、迟到和早升井。

一、组织领导

由矿长组织每旬进行一次安全大检查,所有检查均本着组长负责制的原则,做到谁检查谁负责,安检科做好隐患的登记和跟踪落实工作,强化隐患整改效果,确保实现闭环管理,对排查出的重大或较大隐患要做到“五落实”,即落实整改措施、落实整改责任、落实整改资金、落实整改时限和落实应急预案。

积极组织开展多种形式的安全活动。

安全操作管理制度 165

无轻伤及以上人身伤害事故,确保实现零伤害;无三级以上非伤亡事故,无千元以上火灾、交通和被盗事故。

实行安全生产事故举报制度。

组 长:闫云亮

二、参加安全大检查的人员

2、现场停止作业后,区队跟班副队长和安检员应立即向调度室和安检科汇报,调度室、安检科值班人员应做好记录。同时矿值班领导,区队、调度室、安检科值班领导必须立即赶到现场协助处理问题,否则将严肃追究有关人员的责任。

3、所有参加检查人员,每人至少查出一条隐患,否则给予50元罚款。

3、各单位不按规定组织隐患排查,隐患排查不细致、记录不详细、未及时上报有关隐患的,每次处罚单位负责人和分管负责人100元。

通风、排水工作,要求下井人员至少2人以上,不得单人井下行走。

3、严重三违:是指违章行为可能对他人、自己、设备或财产等造成严重伤害或损害,且违章人作为前已知道或应该知道。

认真落实各级各类人员安全生产责任制。

6、实行抓三违指标考核与目标管理相结合制度。

关于印发《<河南省煤矿职工安全行为守则>实施方案》的通知

五、事故隐患的整改

没有跟班班长或副队长而作业的;

巷道积碴超过巷道断面的1/3时;

发生各类事故的行政处罚,执行《河南神火集团有限公司生产安全事故责任追究规定》(豫神公司〔2011〕12号)和《河南神火煤业公司生产安全事故责任追究规定》(豫神煤业〔2011〕47号)有关规定。

4、实行安全检查责任追究制度,坚持“谁检查、谁签字、谁负责”的原则,对检查不认真或发生漏检发生事故的,追究检查人责任。

3、总工程师负责组织每月不少于一次的“一通三防”和防治水方面的隐患排查,对排查出的隐患负责督促有关单位进行落实整改。

每月入井次数规定:矿长跟班不少于5次,入井不少于10次;生产口副矿级领导跟班不少于10次,入井不少于15次;其它副矿级领导入井不少于3次; 副总工程师跟班不少于10次入,井不少于15次。

4、值班领导期间负责监督隐患的整改,并组织召开生产调度会,安排安全生产工作。

煤矿是安全生产的责任主体,各单位要严格落实各级各类人员在安全生产工作中的责任,构建严密的安全责任保障体系。做到责任无盲区、管理无死角。使安全管理工作做到“制度规范、职责清晰、责任明确、措施严密、执行严格、监管有力、考核到位、奖惩分明”,确保安全工作规范运作、有序运行。

四、几点要求

切实加强地面安保和交通安全工作。各岗位要切实加强治安保卫和夜间巡逻工作,调度室组织留守人员分好班次,明确规定每班次的巡逻次数,对巡逻的时间、人员要在调度室签字;同时加强门卫管理,对进出人员、车辆严格检查;对重点部位实行严密监控,杜绝被盗、火灾事故发生;所有值班人员和留守人员严禁班中饮酒,更不允许出现酗酒闹事现象,否则每发现一次对值班领导和相关负责人罚款500元。

全矿副队级(含享受副科级待遇的)以上管理干部、工程技术人员、办公室保卫负责人等。

副组长:王光军 左清泉 李利民 孙凯 李宏伟

安全矿长:根据批准的营救遇难人员和处理计划,以及按照《

放炮不执行“一炮三检”、“三人联锁放炮”制度;

2、参会人员要遵守会议,手机全部关机或调至振动状态,否则响铃一次罚款50元,累计计算。

第一条 坚持安全第一,关爱珍惜生命,安全方针入脑入心;

关于印发《<河南省煤矿职工安全行为守则>实施方案》的通知 59

八、“三违”处理与奖惩办法

生产科要按照《煤矿安全规程》的要求,制定《矿井灾害预防和处理计划》,制定出井下防治水、瓦斯事故、顶板事故、火灾事故以及特殊情况下的应急救援预案,并报区域公司审批,生产科要按照审批的应急救援预案积极组织职工开展应急救援演练,发挥生产现场带班人员和调度人员在遇到险情时的直接决策权和指挥权。加强入井人员对灾害预防和处理的培训,使井下职工能够熟悉各种灾害发生时的避灾路线,并能正确使用安全避险设施和自救器。汛期来临前,各单位要组织开展防治水演练。10月份起,安检科要组织开展防火演练,其他演练安检科根据实际情况组织,演练前要制定出演练方案,报区域公司安检科。

3、现场有重大隐患需停止生产,而安检员没有发现的,罚当班安检员200元,若不该停而被停止生产要追究有关人员的责任,可给予相应行政处分及200元罚款;若及时停头停面避免了恶性事故,给有关人员500元奖励,奖励从安全抵押金中兑现。

为认真贯彻执行党和国家的安全生产方针,牢固树立集团公司 “双零”安全理念,进一步加强矿安全管理,规范隐患排查治理,杜绝事故发生,使各类事故隐患切实做到“及时发现、有效整改、闭环管理”,把事故隐患消除在萌芽状态,经矿领导班子研究,决定制定本制度,望各单位遵照执行。

区队副职每月至少抓1人次违章,否则,罚款100元,对此类“三违”人员只给予适当的经济处罚,不影响其当月安全奖。

则冲销保证金。安检科负责具体考核。

1、安全矿长、安检科长负责组织每旬一次的安全大检查,由安检科长负责每次的检查分组和主持检查会议。

一、安全大检查时间

三、主要工作目标

2、安全副矿长负责协助矿长组织好每月一次的隐患排查,并组织每月不少于两次的隐患排查,安检科负责对排查出的隐患督促落实整改。

禹州神火广鑫矿二〇一四年安全工作意见

七、事故隐患追踪落实验收

安检科要结合本矿实际,制定出矿井年度安全培训计划,并组织实施。各单位要按照公司和矿井制定的安全培训计划加强对员工的安全教育和培训,采取多种形式,强力灌输“安全零容忍、安全零工亡”的思想。增强员工的“自觉、自律”和“自保、互保、联保”意识,筑牢安全思想防线。要针对不同岗位人员落实培训时间、培训内容、培训费用,提高员工安全生产素质。大力开展区队、班组自我培训,切实做到普及安全生产基本知识和应急避险知识,提高员工危险辨识和风险预控能力。做好领导干部上讲堂活动,要排好时间节点,准备好相关讲义,使每位科级以上干部都能按规定参加讲课。

第十条提高执行能力,做到令行禁止,争做安全文明矿工。

入井后必须在井下向调度室及安检科汇报,不汇报的不计入井。

开展专项治理活动,杜绝重大事故发生。

副总以上管理人员每月完成带班次数且现场能够帮助区队解决问题、排除安全隐患且无安全事故的,

通风系统不完善、不可靠,微风作业;

1.杜绝轻伤及三级以上非人身伤亡事故,安全隐患限期整改率100%。

矿井解封后要规范区队、班组培训内容及标准;制定出做好班前会培训工作的办法;

矿属各单位:

1、成立雨季“三防”领导组

加强零星工程管理,严格落实零星工程作业通知单制度,确保零星工程安全技术措施到位,安全监督检查到位。

严格煤矿管理人员准入。煤矿“五职”矿长必须有相关专业知识和实践经历,专业技术人员必须具有安全资格证。招收新工人必须符合国家规定的文化程度、身体素质等条件并做到变招工为招生,经培训合格方可上岗。各有关部门要严格遵守国家和上级有关规定的条件认真把关,严禁降低准入条件。

2、机电队长、书记、副队长不少于18次、跟班不少于6次(4点3个、0点3个)技术员不少于12次,跟班不少于8次(8点2个、4点3个、0点3个),入井时间不少于2小时,入井后必须在井下向调度室及安检科汇报,不汇报的不记入井。跟班人员与职工同上同下,班中至少向调度室及安检科汇报三次(交接班和班中三汇报)。

一、指导思想

三、安全检查的实施

河南省煤矿职工安全生产行为守则

各单位要结合实际,学习、吸收本部矿井安全文化建设的先进经验,创新安全文化内容,使神火安全文化在全矿得到不断的深化和发展。紧紧围绕安全生产管理目标,开展形式多样、丰富多彩、生动活泼的安全教育活动,唱响“以人为本、安全第一、本质安全、事故为零”的主旋律。

“机电运输管理制度” 112

1、无论任何人所抓的三违都必须当面向违章人员解释清楚违章的事实及性质,并及时、就近向安检科值班人员和区队值班人员汇报三违人员的姓名、违章地点、违章事实及性质;升井后第一时间到安检科值班室填写书面证明材料。

六、矿井停头停面分析及复验制度

做好各岗位值班和安全保卫工作,加强排水斜井安全巡查和要害场所的值班,确保主要通风设备和排水设备正常运行。切实把安全放在一切工作之首,要求每天调度会上矿班子无论任何人布置工作,第一件事必须讲安全,认真落实业务保安责任,要做到安排布置工作之前,首先解决工作中的安全问题。

1、对当月多次出现“三违”人员及严重“三违”人员实行经济处罚制度

3、严格落实调度值班制度。调度室必须保持24小时值班制,严禁出现空岗。值班人员要认真填写值班记录,将当日值班领导、出勤人员、当天发生主要事项(主要工作、区域公司检查人员等)、入井和升井时间、排水时间和入井人数详细记录在案,瓦斯日报表和监控日报表每日由值班领导签批,发现一次值班记录没按要求填写或瓦斯日报表及监控日报表没签批的,每次对值班领导罚款200元。

2.切实做好“三违”人员的帮教和思想教育工作

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